Mitarbeiter im internationalen Vertrieb

Grundvoraussetzungen

Alter und Geschlecht: 25–35 Jahre, männlich.

Ausbildung und Fachrichtung: Bachelorabschluss oder höher in internationalem Handel, Wirtschaftsenglisch oder einem verwandten Fach; College English Test Band 6 (CET-6) oder höher.

Aufgaben

• Aktive Gewinnung internationaler Händler und Endkunden sowie Erschließung internationaler Märkte.
• Bearbeitung englischsprachiger Anfragen, Angebote, Verhandlungen, Muster und Aufträge.
• Nachverfolgung von Produktion, Lieferung und Logistik, um eine reibungslose Auftragsabwicklung sicherzustellen.
• Pflege neuer und bestehender Kundenbeziehungen, Vorstellung neuer Produkte und Ermittlung von Kundenbedürfnissen.
• Bearbeitung internationaler Kundendienstfälle und Reklamationen sowie Koordination interner Ressourcen zur Problemlösung.
• Nachverfolgung von Zahlungseingängen, Steuerung von Zahlungszielen und Sicherung eines gesunden Zahlungsflusses.
• Sammlung von Markt- und Wettbewerbsinformationen sowie Aufbereitung von Vertriebsdaten und Ergebnisanalysen.

Anforderungen

• Sprachkenntnisse: sicheres Englisch in Wort und Schrift, um Kundengespräche, Besprechungen, E-Mails und Angebote eigenständig vollständig auf Englisch zu führen. Sprachanforderung: Englisch (CET-6) oder Spanisch, Französisch, Russisch, Arabisch, Italienisch oder Deutsch. Ein Abschluss in internationalem Handel oder einer dieser Sprachen ist von Vorteil.
• Außenhandelskenntnisse: Vertrautheit mit dem gesamten Ablauf von Angeboten, Proformarechnungen und Verträgen über Zollabwicklung und Devisenabrechnung bis zum Versand.
• Kundengewinnung: sicherer Einsatz von Google, sozialen Medien, Plattformen und Messen zur internationalen Akquise; Erfahrung im eigenständigen Aufbau internationaler Händlerbeziehungen.
• Verhandlungsgeschick: eigenständige Preisverhandlungen, Auftragssteuerung, Verständnis für Kundenbedürfnisse sowie Entwicklung von Mustern und Testaufträgen zu Serienaufträgen.
• Markteinschätzung: grundlegende Wettbewerbsanalyse, Preisbeurteilung und Erkennung von Marktbedarf.
• Büro- und Werkzeugkenntnisse: sicherer Umgang mit Office, Excel-Datenlisten, Kundenverwaltungstabellen und gängigen internationalen Kommunikationsmitteln.
• Persönliche Eigenschaften: Belastbarkeit, Selbstdisziplin und Zielorientierung sowie Bereitschaft zur langfristigen Kundenpflege und Marktentwicklung.
• Zusätzliche Pluspunkte: Kenntnisse der Zirkonoxidbranche, Kontakte in europäischen und US-amerikanischen Märkten oder grundlegendes Verständnis der Produkttechnik.

Zusatzleistungen

• Unterkunft: Das Unternehmen stellt Wohnheimplätze zur Verfügung.
• Sozialversicherung und Wohnungsfonds: volle Beiträge zu den fünf gesetzlichen Sozialversicherungen und zum chinesischen Wohnungsfonds bereits während der Probezeit.
• Mitarbeiterausflüge: Die Abteilungen organisieren gelegentlich gemeinsame Ausflüge.
• Feiertage: Firmenveranstaltungen und Geschenke zu Feiertagen.
• Jährliche Vorsorgeuntersuchung: Das Unternehmen organisiert einmal jährlich eine Gesundheitsuntersuchung.
• Weitere Leistungen: private Versicherung für Dienstreisende, bezahlter Jahresurlaub, Geburtstagsfeiern, Leistungsprämien, gemeinsame Abteilungsessen und Jahresendbonus.